مهدی احمدزاده

صفحه شخصی مهدی احمدزاده

مهدی احمدزاده

صفحه شخصی مهدی احمدزاده

مهدی احمدزاده
CMIK مخفف چهار کلمه Culture -Management -Information- Knowledge می باشد و مقصود حرکت در راستای این چهار اصل و کمک به بهبود و توسعه آنهاست.

مدبیست توصیه اول کتاب " 121 توصیه کوچک،
اما اثر گذار برای مدیران

با عنایت به قرار بین من و شما بزرگواران؛ اولین بخش از "کتاب 121 توصیه کوچک، اما اثرگذار برای مدیران" تألیف برادر ارجمندم مهندس مهران قوامی در این قسمت ارائه خواهد شد. امید است موثر تمر واقع گردد.

1- اصلاح ساختارهای ذهنی یک ضرورت است.

2-یک مدیر باید ویژگی درک موثر را داشته باشد.

3- از واحدها سرکشی مداوم داشته باشید.

4-داشتن محبت و مهرورزی مدیران نسبت به کارکنان.

5- پذیرای عذر خواهی باشید.

6- رفتار مبتنی بر فروتنی، تواضع و احترام و عدم تکبر و خود بزرگ بینی داشته باشید.

7- بد اخلاق نباشید.

8- از زورگویی اجتناب کنید.

9- همیشهجنبه مثبت را در نظر بگیرید.

10-از غرولند معمولی کارکنان ناراحت نشوید.

11- ضرورت داشتن شایستگی های سیاسی ئ فنی برای یک مدیر.

12-چشم پوشی های مشفقانه از رفتارهای نادرست و پوشاندن عیوب کارکنان به نحوی که منجر به اصلاح رفتار گردد.

13-شنونده خوبی باشید و با کارکنان صحبت کنید.

14- وفای به عهد داشته باشید.

15- احساس نارحتی را منتقل نکنید.

16- بطور مودبانه با ارباب رجوع سخن بگوئید.

17- افراد را محترمانه راهنمایی و قانع کنید.

18- همیشه پاکیزه و مرتب باشید.

19- در نشستن روی صندلی دقت کافی را داشته باشید.

20- بیشتر در دسترس کارمندانتان باشید.

پنج روز دیگه منتظر بخش دوم این کتاب تاثیر گذار باشید

با آرزوی موفقیت و بهروزی - مهدی احمدزاده

موافقین ۰ مخالفین ۰ ۹۴/۱۱/۰۵
مهدی احمدزاده

نظرات (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی