مهدی احمدزاده

بیست توصیه دوم کتاب " 121 توصیه کوچک،
اما اثر گذار برای مدیران

با عنایت به قرار بین من و شما بزرگواران؛ دومین بخش از "کتاب 121 توصیه کوچک، اما اثرگذار برای مدیران" تألیف برادر ارجمندم مهندس مهران قوامی در این قسمت ارائه خواهد شد. امید است موثر تمر واقع گردد.

21- با عصبانیت وارد جلسه ی گفت و گو نشوید.

22- بین کار و خوشی تعادل ایجاد کنید.

23-در جهت مهارت افزایی مدیران برای اداره ی نیروی کار در حال تغییر اقدام کنید.

24-عدم توجه و تمایل به مبالغه پیرامون امور محوله را ملاک ملاک عمل خود قرار دهید.

25- (اخلاص) و دوم (صداقت) دو عنصر حیاتی هستند.

26- واقع بین باشید.

27- جهت بهره وری بیشتر از زمان به برنامه ریزی و اقدام بر اساس برنامه توجه کنید.

28- قدرت ذهنی و جسمی خود را بشناسید.

29- به حرف های همه گوش دهید و با ایشان صادقانه حرف بزنید.

30- نرمش در رفتار را فراموش نکنید.

31- به نیازها و خواسته های کارکنان توجه و مراقبت نمائید.

32- اختصاص زمان و وقت برای ارتباط با مردم و کارکنان بسیار مهم است، مورد غفلت قرار نگیرد.

33-تبیین ارزش های حاکم بر سازمان و چرایی آن در جهت ایجاد رغبت و تمایل کارکنان به همکاری موثر بر اساس تحریک بر حاکمیت ارزش ها بسیار مهم است.

34- مشورت و مشارکت دادن کارکنان در اظهارنظرهای کاری و سازمانی یکی از فاکتورهای موفقیت مدیران موفق است.

35- به زیردستان و کارکنان کاری خود احترام بگذارید.

36- قسمتی از مسئولیت خود را به زیر دستان تفویض کنید.

37- تفویض اختیار همیشه دارای خطاهایی نیز هست، اما شما نگران نباشید و اعتماد کنید.

38- مراعات حال زیردستان را کنید.

39- از ایجاد تنش و استرس بپرهیزیم.

40- رعایت اصل تشویق و تنبیه و عدم رفتار یکسان در مقابل با عملکرد متفاوت با افراد را مدنظر داشته باشید.

پنج روز دیگه منتظر بخش دوم این کتاب تاثیر گذار باشید

با آرزوی موفقیت و بهروزی - مهدی احمدزاده